“形勢到底有多難，壓力究竟有多重，利好因素有哪些，度危解困該怎么做，各級干部該怎么辦？”3月25日，在臨渙礦舉行的淮北礦業形勢任務報告會讓現場200余名干部職工心里一下子敞亮起來。

講形勢、亮家底、解心結?！爱a能嚴重過剩、煤價持續低迷、事故多發頻發、大面積減資、負擔不斷加重”短短的幾個小標題，撥開了報告會現場干部職工心中的迷霧，使他們對當前企業面臨的嚴峻形勢立刻就有了一個直觀的認識。當前，淮北礦業存在安全、經營、市場、成本、資金“五大壓力”。報告不遮不掩、一針見血的指出了面臨的壓力，讓干部職工真切認識到過緊日子、苦日子已經成為當前煤炭行業的“新常態”，淮北礦業也不能獨善其身。

穩人心、鼓士氣、樹信心?！拔ｋU越大，機遇越大，收益越大。煤炭占我國一次性能源消費的66%，經過改革調整，煤炭工業發展的空間還很大，還會走很遠?！眻蟾嬖谥v解形勢、傳遞壓力的同時，通過傳達國家對煤炭資源的持續需求，描繪企業美好前景，讓廣大干部職工增強了發展的信心。一位聆聽了報告的采區管理人員說：“雖然當前的日子艱難，但是我們看到了‘形勢有望復蘇、產能有望緩解、措施在實踐中見效、未來值得期待和隊伍值得信賴’五個有利因素，只要堅定信心、埋頭苦干我們就一定能夠戰勝困難、渡過難關?！?/p>

明舉措、知責任、聚合力?！皥蟾鏁鞔_提出了淮北礦業度危解困的總基調和主要措施、改革創新的措施、落實和保障民生的措施，對各級干部提出了要求，措施更明、責任更清，使我們基層科區管理干部工作有了方向和著力點?！?“今天聽了報告會，我對淮北礦業嚴峻的形勢有更深刻的認識，感覺自己不能因為形勢嚴峻，就在工作上產生消極思想，更應該加倍努力工作，盡到一名職工的職責，與企業同舟共濟，共克時艱?！眻蟾鏁傄唤Y束，許多干部職工都深有體會，紛紛議論著走出會場。

萬木蔥蘢滿目新，恰是春風化雨時。歷時兩個小時的形勢任務報告會猶如一場酣暢淋漓的春雨，滋潤了臨渙礦干部職工的心田，也進一步堅定了全礦干部職工應對危機、困中求進的信心和決心。

（責編 徐成貴）